Stampa. Sezione della Liguria. Ecco alcune informazioni utili che potrebbero aiutarti a conoscere la struttura del dirigenti scolastico stipendio, ovvero la retribuzione della massima figura della scuola. ... il diritto alla retribuzione di posizione (parte variabile) e di risultato nella misura media . vengono stabiliti gli importi della parte variabile della retribuzione di posizione (art.1 del CIR) inbase al numero dei Dirigenti scolastici da retribuire secondo il servizio prestato durante l'anno scolastico. L'aumento ha riguardato anche la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile), che parte da un minimo di 12.565,11 € fino a un massimo di 46.134,81 € (valore annuo compreso di 13 mensilità). Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 160€! 36 del CCNL del 09/01/1997 viene istituita la retribuzione di posizione per ciascuna funzione dirigenziale. L’importo disponibile per l’attribuzione della retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da destinare alla retribuzione di posizione parte fissa (€ 814.477,43, corrispondente a € 3.556,67 per ciascuno dei 229 dirigenti scolastici, di Dirigenti scolastici neoimmessi in ruolo: intesa retribuzione Sabato, 12 Luglio, 2014 - 08:45 L’Intesa del 09 luglio 2014 circa la quantificazione di un acconto di retribuzione di posizione parte variabile ai Dirigenti scolastici neo immessi in ruolo è stata trasmessa alle istituzioni scolastiche con nota n. Abbiamo inoltre sottolineato che, senza l’esatta quantificazione degli importi del FUN relativo al 2017/2018 e 2018/2019, non potrà essere effettuata nessuna valutazione sulle possibili ricadute negative che l’utilizzo di parte dei fondi del FUN per il conseguimento dell’equiparazione potrebbe avere sulle retribuzioni di posizione parte variabile e risultato dei dirigenti scolastici. Categoria: Dirigenti scolastici Proclamato lo stato di agitazione dei Dirigenti Scolastici a fronte delle resistenze che ancora vengono opposte, dal MEF, alla richiesta di non decurtare le risorse del Fondo Unico Nazionale, da cui si attinge per la retribuzione di posizione (parte variabile) e di risultato. Il rinnovo contrattuale dei dirigenti scolastici mescola le carte degli investimenti statali nei confronti dei dipendenti pubblici, argomento affrontato qualche settimana fa da Truenumbers in questo articolo. 2. Mesi Dirigenti Scolastici retribuzione parte fissa Retribuzione di posizione parte fissa - mensile comprensiva del. si rimbalzano la palla, molti dirigenti scolastici, vincitori di concorso non percepiscono, anche da anni, la retribuzione di posizione e di risultato, parte variabile. della retribuzione di posizione parte variabile, calcolata di diritto sulla fascia di complessità attribuita all’Istituzione scolastica interessata. La parte fissa prevede lo stipendio tabellare, la quota fissa della retribuzione di posizione e l’indennità di vacanza. 3. la somma disponibile per l'attribuzione della retribuzione di posizione di parte variabile, al netto della quota della retribuzione di parte fissa(€ 3.556,68 pro-capite per n.576 Dirigenti scolastici), consiste in€ 5.105.178,10; 4. la quota media pro-capite derivante dalla divisione del budget disponibile per il … La parte variabile, invece, dipende dalla regione in cui si è impiegati e comprende la parte variabile della retribuzione di posizione e la retribuzione legata al risultato. Struttura della retribuzione dei Dirigenti Scolastici Stipendio tabellare € 43310,90 annui (uguale per tutti i dirigenti delle amministrazioni statali di seconda fascia). I valori economici della retribuzione di posizione parte variabile sono definiti in sede di … 53 e 55 CCNL del 5.12.1996, nonché degli artt. Retribuzione di risultato Per gli anni scolastici 1999/00 e 2000/01 viene quantificato un importo di … 230-bis del d.l. Fortemente decurtata la retribuzione di risultato. Tweet. L’Amministrazione ha riferito he l’ultimo CIR sottosritto e registrato è quello dell’anno solastio 2012 -2013. riguardo alla retribuzione di posizione parte variabile e alla retribuzione di risultato. CIR definitivo relativo all’anno scolastico 2016 – 2017. Il Contratto Integrativo Regionale ha la finalità di procedere alla determinazione e destinazione del fondo regionale per la retribuzione di posizione parte fissa e variabile e di risultato ai Dirigenti Scolastici Area V del Lazio per l'A.S. In Italia ci sono 74,3 milioni di immobili, Pressione fiscale: 10,3 miliardi in più in 10 mesi. Oggetto: Contratti integrativi regionali relativi alla retribuzione di posizione, parte variabile, e di risultato (anni scolastici 2012/13 e 2013/2014) Il giorno 9 ottobre 2015 sono stati sottoscritti tra L’Ufficio Scolastico Regionale della Liguria e le OO.SS. Attualmente, lo stipendio tabellare annuo lordo dei dirigenti scolastici, comprensivo della tredicesima mensilità, definito dal CCNL Area V del 2010, ammonta a € 43.310,90. In data 1 luglio 2013, presso l’Ufficio Scolastico per la Basilicata, è stato siglato il contratto decentrato integrativo regionale utile alla destinazione delle risorse disponibili per la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile) e di risultato ai dirigenti scolastici Area V per l’a.s. 18/11/2020. Ai dirigenti scolastici. c) retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita e spettante; d) retribuzione di posizione, parte fissa e parte variabile; e) retribuzione di risultato.” Quasi identica la frmulazione del CCNL 2002/056: “La struttura della retribuzione dei dirigenti scolastici si compone delle seguenti voci: a) stipendio tabellare; 36 del CCNL del 09/01/1997 viene istituita la retribuzione di posizione per ciascuna funzione dirigenziale. Ufficialmente, si continua a parlare di un aumento medio mensile di circa 400 euro. riguardo alla retribuzione di posizione parte variabile e alla retribuzione di risultato. Mentre MEF, MIUR e UU.SS.RR. stipendio tabellare: 3.331,61 euro mensili;; retribuzione di posizione (quota fissa): 273,59 euro mensili;; indennità di vacanza contrattuale: 24,99 euro mensili. Innanzitutto bisogna dire che lo stipendio di un dirigente scolastico si compone di una parte fissa ed una variabile. Per quanto riguarda i Dirigenti scolastici, queste le voci della retribuzione riportate nel cedolino mensile:-Stipendio tabellare-Indennità di vacanza contrattuale (IVC)-Retribuzione di posizione, quota fissa-Retribuzione di posizione, quota variabile. parte fissa. CIR – Retribuzione di posizione e risultato dirigenti scolastici . 2016/17, a distribuire le risorse della retribuzione di posizione parte variabile in ragione dei dirigenti scolastici in servizio e di retribuire le reggenze a valere sulla retribuzione di risultato; che l'Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia con D.D.G. La retribuzione di risultato, invece, godrà di un aumento di 19,9 euro mensili. Nel merito, tenuto conto che il sistema di misurazione e valutazione dei Dirigenti Scolastici, secondo quanto previsto all’art. Il CCNL 2016/18 dell’Area Istruzione e Ricerca porta con sé un sostanziale aumento degli stipendi dei dirigenti scolastici, frutto della rideterminazione del valore della retribuzione di posizione parte fissa. scolastico in base alla ipotesi di accordo del 29/11/2005. dirigenti scolastici: sottoscritto il contratto integrativo regionale per la retribuzione di posizione parte variabile e di risultato a.s. 2011-2012 8 Marzo 2012 La veste grafica dei dati e i contenuti del sito sono proprietà intellettuale esclusiva di FormatLab che si riserva di valutare azioni di tutela nel caso in cui ne riscontri un uso non autorizzato, I presidi salgono in cattedra: 540 euro in più al mese, https://www.truenumbers.it/wp-content/uploads/2020/07/logotruenumbers250.png, https://www.truenumbers.it/wp-content/uploads/2018/12/presidi.png, A questa cifra si dovrà aggiungere l’aumento del 3,48% della base retributiva grazie all’accantonamento previsto dalla legge di Bilancio per tutti i dipendenti statali, Formatlab s.r.l. Lotta al cuneo fiscale, quando vedremo gli effetti? 2. I dirigenti pubblici sono poco trasparenti, Nel 2015 erano il 35%. La parte variabile, invece, dipende dalla regione in cui si è impiegati e comprende la parte variabile della retribuzione di posizione e la retribuzione legata al risultato. Pertanto considerando la collocazione delle scuole del Veneto in tre fasce di complessità della graduatoria regionale emanata per l'anno L'aumento ha riguardato anche la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile), che parte da un minimo di 12.565,11 € fino a un massimo di 46.134,81 € (valore annuo compreso di 13 mensilità). di posizione parte fissa (come sopra determinata) fino ad un alla retribuzione di posizione parte variabile (€ 4.259.787,01); tale importo è stato ripartito a favore dei dirigenti scolastici in servizio, in base delle fasce di appartenenza, nel rispetto dei rapporti di divaricazione di 2 - 1,50 - 1; In base all'art. 05/10/2011: Nel caso di conferimento di incarico di struttura complessa a dirigente amministrativo con meno di 5 anni di servizio il valore complessivo della retribuzione di posizione minima contrattuale unificata deve comprendere anche l'incremento di €.1.601,02 (ora di € 2.000,00 con il CCNL del 5 luglio 2006) riconosciuto ai medesimi dirigenti con oltre 5 anni di servizio? La misura della retribuzione di risultato riferita all’anno scolastico 2009/2010, in relazione ai valori delle fasce di posizione, è la seguente: retribuzione di posizione parte variabile in ragione dei dirigenti scolastici in servizio e di retribuire le reggenze a valere sulla retribuzione di risultato, ferma restando l’esigenza di definire, in sede di CCNL o – qualora quest’ultimo non si sia concluso in tempo utile – in sede di … Pertanto, la somma destinata alla retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) è pari a € 2.124.644,70. 2012/2013 (n. 129), la retribuzione di posizione parte fissa (non oggetto di … Tenuto conto che, in relazione al numero dei dirigenti scolastici della Regione Umbria nell’a.s. A questa cifra si dovrà aggiungere l’aumento del 3,48% della base retributiva grazie all’accantonamento previsto dalla legge di Bilancio per tutti i dipendenti statali, ovvero, mediamente, 44o euro circa. A sei mesi dall’apertura della trattativa si è infatti arrivati alla firma dell’accordo che avvicina il trattamento economico dei dirigenti scolastici a quello degli altri dirigenti del settore pubblico. E’ proprio il caso di dirlo: i presidi salgono in cattedra e ottengono, dopo dieci anni, un ricco rinnovo contrattuale. Cifre ne sono girate e ne girano tante: vediamo quindi di fare un po’ di chiarezza. 2 retribuzione di risultato per l' a.s. 2008/2009. per la determinazione del punteggio connesso alle fasce di complessità delle istituzioni scolastiche della regione Piemonte, per l’attribuzione della retribuzione di posizione (parte variabile) ai dirigenti scolastici; - Visto l’art. Ma leggiamo l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per i 7.452 dirigenti scolastici e Afam (Alta Formazione Artistica e Musicale). prot. Comunicazione: Filename: cir-def-area-v-2016-17.pdf (241 KB) 2. 4.715. Leggi anche: Crescita degli stipendi: l’Italia a fondo classifica Per questo motivo: 1. le maggiori somme erogate sulla retribuzione di posizione saranno ora compensate con la retribuzione di risultato non riscossa per il 2013/14 e 2014/15 . Essa si compone di una parte fissa e di una parte variabile. Dirigenti Scolastici Stipendio. Per quanto riguarda i Dirigenti scolastici, queste le voci della retribuzione riportate nel cedolino mensile:-Stipendio tabellare-Indennità di vacanza contrattuale (IVC)-Retribuzione di posizione, quota fissa-Retribuzione di posizione, quota variabile. massimo di € 46.134,81. Tenuto conto che, in relazione al numero dei dirigenti scolastici della Regione Umbria nell’a.s. Così facendo, ci sarà una riduzione drastica della retribuzione di posizione/quota variabile e della retribuzione di risultato rispetto a quelle oggi vigenti. Entra in vigore il decreto del governo per tagliarlo, Nel decreto Rilancio c'è un superbonus al 110% per lavori di ristrutturazione, Tra tributi e contributi gli italiani hanno pagato 1 miliardo in più al mese nei primi 10 mesi…, Mancano all'appello 5,3 miliardi. 1, è pari a € 12.516.714,56. c) retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita e spettante; d) retribuzione di posizione, parte fissa e parte variabile; e) retribuzione di risultato. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il quella di risultato, per l'anno scolastico 2012-2013, che per il Veneto corrisponde ad€ 8.907.143,27; • l'integrazione di€ 2.503,98~uale quota derivante dai versamenti (alla Tesoreria dello Stato, capo I valori economici della retribuzione di posizione parte variabile sono definiti in sede di … In base all'art. L’aumento, che riguarderà circa 8mila dirigenti scolastici, sarà a pioggia, dato che ad essere interessata è la retribuzione di posizione parte fissa. © 2018 - P.iva 09391850964 -, Crescita degli stipendi: l’Italia a fondo classifica, I dirigenti pubblici sono poco trasparenti, Moria di api, ma aumenta la domanda interna di miele, Italiani e titolo di studio, in provincia di Roma il record di laureati, Censimento, il 71% dei Comuni è in calo demografico, Gli Npl delle banche italiane sono il 21% di quelli europei, Unicredit-Mps, la classifica delle banche più solide, Vaccini antinfluenzali, la copertura è crollata, Il carico fiscale in Italia è pari al 42,4% del Pil. La retribuzione di posizione di cui al comma 1 è definita entro i seguenti valori annui lordi per tredici mensilità: da un minimo di euro 12.565,11, coincidente con la retribuzione di posizione parte fissa, come rideterminata ai sensi dell'art. 3. la somma disponibile per l'attribuzione della retribuzione di posizione di parte variabile, al netto della quota della retribuzione di parte fissa(€ 3.556,68 pro-capite) per n.520 Dirigenti scolastici), consiste in€ 5.264.613,80; 4. la quota media pro-capite derivante dalla divisione del budget disponibile per il … 3 e … più due quote: una fissa e una parte variabile. Il tutto con il beneplacito delle OO.SS. Innanzitutto è previsto che l’indennità di vacanza, a partire dal 31 dicembre 2018, sia conglobata nello stipendio tabellare. 4 del suddetto CCIR ai sensi del quale per l’a.s. Con il primo motivo si allega la violazione e falsa applicazione degli artt. Si va quindi verso l’equiparazione dei dirigenti scolastici agli altri dirigenti pubblici, con buona pace del corpo insegnante da anni in lotta per ottenere riconoscimenti economici e professionali adeguati. 05/10/2011: Nel caso di conferimento di incarico di struttura complessa a dirigente amministrativo con meno di 5 anni di servizio il valore complessivo della retribuzione di posizione minima contrattuale unificata deve comprendere anche l'incremento di €.1.601,02 (ora di € 2.000,00 con il CCNL del 5 luglio 2006) riconosciuto ai medesimi dirigenti con oltre 5 anni di servizio? Il finanziamento una tantum del ministero garantirà il mantenimento della retribuzione di posizione parte variabile e il pagamento delle reggenze. I dati si riferiscono al: dicembre 2018 Retribuzione di posizione a decorrere dal 01/09/2015 1. In Calabria il 43,2% non viene pagato, Le informazioni pubblicate su questo sito sono elaborazioni di dati messi a disposizione da enti pubblici e privati liberamente disponibili su Internet. La Direzione ha messo in evidenza la propria posizione assunta con l’U.C.B. Ma leggiamo l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per i 7.452 dirigenti scolastici e Afam (Alta Formazione Artistica e Musicale). 50, comma 3 del CCNL 5 dicembre 1996 e' collegata all'incarico agli stessi conferito. Pertanto, la somma destinata alla retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) è pari a € 2.124.644,70. Vediamo nello specifico le voci stipendiali che subiranno l’incremento di cui sopra, l’aumento dello stipendio tabellare annuo lordo e la relativa tempistica. Corso con iscrizione e fruizione gratuite, Mappe concettuali, mentali e strutturali: come usarle nella didattica e come costruirle con i software – Corso con iscrizione e fruizione gratuite. n. AOODRPU.30516 del 20.11.2017 — ha determinato l'ammontare totale del fondo 2012/2013 (n. 129), la retribuzione di posizione parte fissa (non oggetto di … 39, comma 4, fino ad un massimo di euro 46.134,81. La quota disponibile per la retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da Relazioni sindacali, Ufficio II. Retribuzione di posizione (parte fissa + parte variabile): da 3.556 euro che costituisce la parte fissa fino a euro 34.195,96 annui che costituisce la parte variabile. Dirigenti Scolastici - Trattativa area V - normativa Trattativa per l’Area V: conclusa l’analisi della parte normativa. Alla luce di quanto detto sopra, lo stipendio tabellare annuo lordo dei dirigenti scolastici a regime sarà di 45.260,73. lordi anno), senza la retribuzione di risultato, senza la percentuale (20%) sui progetti vari.-- Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità nonché gli eventuali assegni ad personam, ove acquisiti o spettanti, nella misura in godimento di ciascun  dirigente. dal 31 dicembre 2018 e a valere dall’anno successivo in Euro 12.565,11. 5) Retribuzione di posizione fissa e varabile dei dirigenti scolastici 6) Ore aggiuntive istituzionali, quindi facenti parte della cattedra. Retribuzione di posizione a. Parte fissa € 3556,68 annui b. Parte variabile (pari all’85% del fondo regionale, determinata con il CIR 2. In totale il nuovo contratto dei dirigenti scolastici prevede un aumento mensile medio in busta paga di 540 euro al mese. Sono netti circa 2.100 euro al mese. Il nuovo contratto, firmato da tutte le organizzazioni sindacali, riguarda, oltre ai, 7.452 dirigenti scolastici, ai quali si aggiungono 353 dirigenti di università ed enti di ricerca, per un totale di 7.805 lavoratori nel comparto dell’istruzione. 1362, 1363 e ss. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. 2 Dic, 01:44 pm La strada indicata va verso un orizzonte sempre più prossimo ad una totale perequazione degli stipendi dirigenziali statali. CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE IN MATERIA DI RETRIBUZIONE DI POSIZIONE (ANNO 2007) E DI RISULTATO (A.S. 2006/2007) DEI DIRIGENTI SCOLASTICI L’anno 2008, il giorno 18 aprile 2008 , presso l’Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto, in sede di negoziazione integrativa a livello regionale la delegazione di parte pubblica composta da Contestualmente, però, ai dirigenti pugliesi non era stata attribuita la retribuzione di risultato degli anni 2013/14 e 2014/15. L’Amministrazione ha riferito he l’ultimo CIR sottosritto e registrato è quello dell’anno solastio 2012 -2013. La retribuzione di posizione e' una componente del trattamento economico dei dirigenti che, in relazione alla graduazione delle funzioni prevista dall'art. 28/06/2005. > CIR – Retribuzione di posizione e risultato dirigenti scolastici. Invia ad un amico. La somma disponibile per la retribuzione di posizione parte fissa e variabile, definita in ragione dell’ 85% delle risorse di cui al punto a) del precedente art. I fondi sono stati stanziati dall’art. Fonte: Ipotesi di Contratto collettivo nazionale Sei un dirigente scolastico o vuoi diventarlo? Nella giornata odierna , presso gli uffici dell’USR del Lazio, è stata sottoscritta dalla delegazione di parte pubblica e dalla delegazione di parte sindacale l’Ipotesi di Contratto Integrativo Regionale relativo alla retribuzione di posizione parte variabile ed alla retribuzione di risultato per l’anno scolastico 2012-2013 in attuazione del CCNL dell’area V del 15 luglio 2010 […] 2016/2017. 48 comma 4 del CCNL 11/04/2006, viene corrisposta la retribuzione di posizione limitatamente alla parte fissa. La retribuzione dei dirigenti scolastici è costituita da tre voci: quella base. Anche le banche sono al centro della discussione sul Mes, Ecco gli istituti che negli ultimi mesi sono cresciuti di più nel Cet1 Ratio, Adesso siamo al 54,6% tra gli over 65, ma gli obiettivi Ue sono lontanissimi, Siamo al quinto posto per incidenza fiscale tra i Paesi Ocse, Diminuisce ovunque, in Italia no. Parte variabile: l’importo è fissato su base regionale per fasce (stabilite in funzione della consistenza dell’istituzione scolastico in riferimento alla struttura, agli alunni e ai docenti). Retribuzione di posizione. Ciò premesso, se abbiamo ben inteso: - per tutti i dirigenti scolastici in servizio alla data di stipula del predetto contratto 2. In particolare, sono sotto attacco i 35 milioni strutturali stanziati dalla legge 107/2015 per remunerare il maggior impegno e le enormi responsabilità dei dirigenti. LEGGE DI CONVERSIONE D.L. € 296,39. 3 e … Nel frattempo entreranno in servizio i vincitori del concorso attualmente in svolgimento: i dirigenti scolastici aumenteranno e la torta andrà divisa tra una platea più ampia rispetto a quella odierna. La somma disponibile per l'attribuzione della retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da destinare alla retribuzione di posizione parte fissa, pari a € 387.678,12 (€ 3.556,68 x 109) e determinata in relazione al numero dei dirigenti scolastici in 2. 4. Dopodiché, come illustrato dal grafico, unendo le varie voci di aumento, il nuovo valore lordo annuo a regime dello stipendio tabellare per 13 mensilità risulta di 45.260,73 euro, contro i 43.310,90 attuali. I dirigenti in servizio all'estero percepiscono lo stipendio tabellare e la retribuzione di posizione parte "fissa". I valori di retribuzione di posizione parte fissa di cui al citato comma 3 assorbono e ricomprendono, i valori in godimento, da parte di ciascun titolare di incarico, della retribuzione minima contrattuale unificata e della differenza sui minimi, le quali cessano pertanto di essere corrisposte, con la medesima decorrenza di cui al comma 3. Ciò premesso, se abbiamo ben inteso: - per tutti i dirigenti scolastici in servizio alla data di stipula del predetto contratto La trattenuta viene calcolata a conguaglio a fine anno solare: 1) Si calcola il 18% della retribuzione maggiorabile ricevuta nell'anno solare 157: RICHIESTA DI AUDIZIONE 4 Dic, 05:33 pm; Documento/posizione DIRIGENTISCUOLA in tema di apertura scuole 3 Dic, 10:16 am; Rinvio rappresentatività – All’ennesima furbata delle confederazioni si aggiunge quella del Governo. Obiettivo da conseguire sulla base della quantificazione del fondo comunicata dal MIUR. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. 2. Conosci le diverse voci del dirigenti scolastico stipendio o sai come viene calcolato? Il predetto stipendio tabellare è incrementato, sulla base della tempistica di sotto riportata, dei seguenti importi mensili lordi da corrispondersi per 13 mensilità: L’indennità di vacanza contrattuale riconosciuta a partire 2010, inoltre, a decorrere dal 31 dicembre 2018, cessa di essere erogata come specifica voce retributiva ed è conglobata nello stipendio tabellare.